転職の理由は、意外性のある理由を心がける事
従来までの転職の理由は、出来るだけポジティブに発言する事が望ましいと言われている時代がありました。
人間関係による問題の退職理由は、人間関係が築けない人間としてのレッテル、仕事では無く人間関係に意識が高い人と思われるのは望ましくない話などもあったでしょう。
現在は、インターネットの普及に伴い、転職の理由における述べ方が望ましい情報として存在します。
そのため、ネガティブな理由は、発言を控える内容が社会人として常識化されつつあります。
よくよく考えてみてください。
同じ面接で、同じ事ばかり言う求人者が集まれば、人材の質が見えてこなくなってしまう場合もあるでしょう。
転職の理由は、少しばかり、意外性のある理由も必要です。
人の精神に対して望ましい言葉の中に、採長補短と呼ばれる言葉があります。
伸ばせる要素は伸ばし、足りない要素は補う、基本的な考え方です。
転職の理由は、自分の才能を活用して伸ばせるポイント、自分には足りなく学べるポイントを押さえておけば、飛躍的に採用される確率は高まるはずです。
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